Для оптовых клиентов:

+375 (17) 504-81-81

+375 (29) 612-14-02

+375 (29) 552-14-02

По коммерческим покрытиям:

+375 (29) 175-60-08

Для физ. лиц:

+375 (29) 789-81-81

Каталог продукции

Мы рады Вас видеть:

Пн.-Чт. 8:30-17:30

Пт. 8:30-17:00

Сб.*9:00-15:00

Вс. выходной

* вопросы рекламации, возврата или недопоставки товара рассматриваются и решаются только в будние рабочие дни с понедельника по пятницу.

Как Вы бы оценили качество обслуживания в ООО "Сантрэйд-сервис"?

Вакансии

Скачать анкету кандидата
Резюме высылать по e-mail: personal@santrade.by
либо по факсу (017) 504-89-95
  

1. Приглашаем на работу специалиста по работе с клиентами!

 

Обязанности:

 

1. Консультирование по телефону и в зале по представленным продуктам.

2. Ведение розничной продажи от звонка до отгрузки.

3. Работа с выпиской ТН-ТТН. Составление отчетности.

 

Требования:

 

1. Опыт работы в салонных продажах или интернет – магазине от 1 года – будет Вашим преимуществом.

2. Знание1 С 7:7 Торговля.

3. Желание развиваться в продажах.

 

Мы предлагаем:

 

1. Обучение по продукту и продажам.

2. Возможность влиять на заработную плату (оклад + переменная часть).

3. Уютный офис и комфортные условия труда и отдыха.

4. График работы посменный: с  10.00 до  21.00, 2 /2.

5. Оформление и социальные гарантии: согласно ТК РБ.

 

2. Водитель (категории В,С,E) от 1 000 бел. руб. на руки

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Работа по Республике Беларусь!

 

В наличии должны быть ВСЕ УКАЗАННЫЕ КАТЕГОРИИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПО ЭТИМ КАТЕГОРИЯМ!

 

Мы предлагаем:

 

1. Работа в компании, выполняющей обязательства и договорённости.

2. З/п - полностью перечисляется на карточку без опозданий.

3. Комфортные условия труда и отдыха.

4. График работы - ненормированный.

5. Оформление согласно ТК РБ, социальный пакет.

6. Ремонт а/м проводится на авторизованных СТО главным механиком (своей ремзоны нет).

 

Требования:

 

1. Безаварийный стаж вождения не менее 2-х лет.

2. Ответственность.

 

 

Мы принимаем в нашу команду потенциально перспективных людей, профессионалов в соответствующих сферах.

 

При закрытии вакансий нашей компании мы в первую очередь анализируем внутренние кадровые ресурсы.

 

Мы стремимся обеспечивать обучение и развитие своих сотрудников в ответ на их инициативу, профессиональный рост и лояльность компании.

 

Мы обеспечиваем нашим сотрудникам достойное вознаграждение по результатам их труда.

 

Мы стремимся к тому, чтобы все наши услуги представляли ценность для наших Клиентов.

 

Мы умеем не только говорить, но слушать друг друга. Основа нашего взаимодействия – это конструктивный диалог.